N.A.O carrefour 2022 - Dernières propositions de la directions carrefour

Dernière mise à jour : 5 févr.

DERNIERES PROPOSITIONS DE LA DIRECTION






Salaires :

Une augmentation différenciée par niveau


Pour les niveaux 1C, 2B, 2C, 3 et 3C : une augmentation en niveau de 2,8%

Soit :

1,3% au 1er février 2022

1,5% au 1er juillet 2022


Pour les autres niveaux, hors niveau d'accueil (niveau A) : une augmentation en niveau de 2,6%

Soit :

1,3% au 1er février 2022

1,3% au 1er juillet 2022


Remises sur achat

Le personnel relevant du champ d'application de la Convention Collective Carrefour et sous réserve d’avoir trois mois consécutifs d'ancienneté et d'être présent dans les effectifs au moment du bénéfice de l'avantage concerné, bénéficie d'une remise de 10 % sur les achats effectués avec une Carte de paiement Pass dans un hypermarché Carrefour intégré y compris pour les achats effectués dans les services Billetterie, Voyages, Fioul domestique et Assurances.


Afin d'accroître la possibilité pour nos collaborateurs de fréquenter nos magasins et d'augmenter leur pouvoir d'achat, la direction propose d'augmenter pour l'année 2022 et à titre temporaire, la remise sur achat de 10% à 12% pour tous les achats (hors remise sur la MDD et le numérique)

Mesure applicable au 1er avril 2022 et jusqu'au 31 décembre 2022


Clause de revoyure

Compte tenu des incertitudes pesant sur la situation économique, la Direction intégrera au projet d'accord une clause de revoyure qui prendra en compte la situation économique à mi-année.


Tuteurs

Suppression de la condition d'âge et d'ouvrir plus largement le bénéfice de ce dispositif aux salariés :

- ayant au moins 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise et en capacité d'exercer une action de tutorat, et ce quelque soit leur âge,

- ayant bénéficié de la formation tuteurs, présents au mois de décembre de l'année concernée.


Séniors

Revalorisation des primes forfaitaires versées dans le cadre des contrats séniors et ce à hauteur de 2,6% au titre de l'année 2022

Une revalorisation sera également faite suite à l'augmentation de 1% accordée au 1er novembre 2021 conformément à l'accord groupe du 10 décembre 2021 relatif aux salaires et au pouvoir d'achat.


Mesure applicable à compter de la date d’application de l’accord.


FO et SNEC se déclarent satisfaits de ces propositions, La CFDT consultera ses bases

La CGT Carrefour, a inlassablement répété tout au long de cette pseudo négociation son opposition à ces minables propositions.


Mise à la signature le 16 février, le projet d’accord sera envoyé lundi.