CSE Carrefour Vénissieux : il faudra revoter Le Tribunal d’Instance vient d’annuler les élections du
Rappel des faits :
Le 3 août dernier, la direction convoque les syndicats pour préparer les élections à venir. Le directeur veut imposer une répartition qui réserve une proportion grotesque des sièges pour les cadres et agents de maitrise.
4 sièges sur 13 (30,8% des élus) alors qu’Ils ne représentent que 5,7% de l’effectif
Quant aux employés (94,3% de l’effectif), ils devraient se contenter de seulement 9 représentants (60,2% des élus)
Pour la CGT, ce mépris des employés, revendiqué par le directeur, n’est pas acceptable et ne le sera jamais.
Suite à une interruption de séance, fo, la CFDT et la CGT demandent à la direction de saisir la Dirrecte (inspection du travail) car c’est ce que prévoit le code du travail en cas de désaccord sur la répartition des sièges.
La direction refuse et fo se couche. Ce qui est dans la nature de ce syndicat maison qui depuis 50 ans accompagne la direction dans tous ses mauvais coups contre les salariés.
La CFDT et la CGT tiennent bon et refusent de signer. Ces deux syndicats étant majoritaires lors
des précédentes élections, la direction, au lieu d’organiser les élections comme elle le
souhaitait, aurait du saisir la Dirrecte.
C’est ce que le Tribunal d’Instance vient de lui rappeler.
Et oui, les lois s’appliquent même à Carrefour. Et même si elles empêchent la direction de faire totalement ce qu’elle désire !
Et maintenant ?
Il est de la responsabilité de l direction de convoquer, sans délai, les organisations syndicales pour préparer au plus vite de nouvelles élections.
Il est inadmissible que la direction pénalise les salariés en les privant de représentation alors que c’est elle qui a délibérément enfreint la loi.
Quant à nous, CGT, nous continuerons à réclamer une juste répartition des sièges qui respecte les employés.
Et nous invitons les autres organisations syndicales à faire montre du ême respect, plutôt que de se mettre à plat ventre devant la direction.